岑溪市法院不断加强制度管理建设的力度，全面提高对审判工作水平，保证法院整体工作平衡、高效、优质、良性发展的态势，该院立足队伍现状，围绕审判定制度，围绕制度抓落实，围绕落实抓管理，建立了以审判管理为核心、以队伍管理为关键的较为科学的制度管理体系，把法院的各项工作纳入规范化管理的轨道，实现了以制度建院的管理目标，取得了良好的工作成效，得到了市人大常委会及各级人大代表和政协委员的一致好评。
　　加强制度建设，规范管理。为提高审判、执行、行政工作效率和质量，解决以往管理工作不规范、制度落实不到位的问题，该院把建章立制、规范管理作为切入点、着力点，在充分发扬民主、广泛征求合理化建议的基础上，本着务实的理念，相继出台多项规章制度，使审判、执行等工作，在每一个环节都有章可循，严格程序性，增强规范性，确保公正性，为实现规范化管理和各项工作的新发展提供了有效的制度支撑和机制保障。
　　二是加强监督检查，确保制度落到实处。为确保各项规章制度得以具体落实，该院首先是广泛征求意见。每项制度成文下发前，均先征求各部门和人大代表的意见和建议，确保制度内容具体、标准明确，可操作性强。其次是领导带头。凡是要求干警做到的，自己首先做到；凡是要求干警不做的，自己坚决不做。对于事关法院建设和发展的重大事项，都坚持按规定办事。再次是加大检查力度。每年组织一次规章制度落实情况检查活动，检查各部门是否组织干警对制度进行了集中学习，是否有会议记录，有无违规违纪举报，并将情况进行全院通报。
　　加强审判效率管理，确保司法高效均衡。推行审判流程管理。制作案件流程管理表，细化各类案件审判流程环节，每一环节均设责任人，实行审判流程节点控制，明确每个流程的节点期限，强化审判流程的限时监管，有效地杜绝超审限现象。同时，由审管办将案件审理的质量、效率和裁判文书制作的情况向全院通报，促进审判质效的提高。同时，通过审判管理信息系统强化案件审限跟踪，实现案件质效的网络实时监控及动态管理。
　　加强廉政教育工作。该院不断增强反腐倡廉宣传教育亲和力，使法院干警易于接受，促使法院干警将法律、纪律等他律转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，使不搞腐败不只是迫于惩治的畏惧，更重要的是出于对人民赋予的权力的珍惜和对自我人格的珍重，让廉洁自律意识在心底扎根。通过多种形式进行廉政教育，筑牢“拒腐防变”思想防线。突出廉政文化育人机制，组织干警到监狱、党风廉政教育基地等参观，做到警钟长鸣，防微杜渐；开展红色教育，发扬艰苦创业精神，营造“一盘棋”的团队氛围；邀请市纪委领导作廉政专题报告，使干警受到了教育、警示和启迪。
　　加强文化建设，营造公正廉洁的工作氛围。以“五室、一场、一廊、一寄语”为载体，全面推进法院文化建设。建立廉政教育室、荣誉室、图书室、学习室、文体训练场、廉政文化长廊，亲情寄语家庭助廉等形式，教育和提醒干警时刻紧绷廉政这根弦。多年来，该院未出现重大违法违纪案件，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

（李湘　刘秀志）