近年来，岑溪市人民法院在认真贯彻中央、地方党委和最高人民法院关于加强法院廉政文化建设的指示精神的同时，不断加强组织领导、健全完善工作机制，广泛开展了形式多样、内容丰富的廉政文化活动，进而从源头上预防腐败的发生，得到了市人大常委会的好评。
　　岑溪市人民法院始终把开展法院廉政文化建设作为党风廉政建设的一项基础性工作和建立健全惩治预防腐败体系的重要内容，列入党组重要议事日程，成立了廉政文化建设领导小组，制定措施，落实责任，按照“长期开展，务实有效，潜移默化，丰富多彩”的廉政文化建设工作思路，全面落实党风廉政建设责任制，增强法院廉政文化建设的实效性，使法院廉政文化逐步从文化规范向制度规范、行为规范转变。
　　为了充分发挥廉政文化在构建惩治和预防腐败体系中的基础作用，该院把思想教育、纪律教育与社会道德、职业道德和廉洁自律教育紧密结合起来，多途径、多方式开展反腐倡廉教育活动，不断推动法院廉政文化建设。其目的在于使广大法官和工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权利观、利益观，切实解决“为谁执法、为谁服务”的根本问题，并通过潜移默化的作用与影响，增强法官干警的反腐倡廉意识，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，为法院反腐败工作提供智力支持和思想保证，法院廉政文化包涵三个文化层次，即：思想文化、制度文化、物质文化，思想文化属较高层次，制度文化、物质文化属于较低层次。法院廉政思想文化需要科学规范制度和一定的特质设施来保证，物质设施和规章制度建设需要体现法院的思想文化。
　　不断增强反腐倡廉宣传教育亲和力，使法院干警易于接受，促使法院干警将法律、纪律等他律转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，使不搞腐败不只是迫于惩治的畏惧，更重要的是出于对人民赋予的权力的珍惜和对自我人格的珍重，让廉洁自律意识在心底扎根。通过多种形式进行廉政教育，筑牢“拒腐防变”思想防线。
　　健全党组中心理论组廉政学习制。突出党建抓学习，坚持每月一次的中心理论组学习制度，并把学习人员从党组成员扩大到庭室负责人，提前结合工作实际确定学习内容和发言人，提高领导班子和中层干部的理论水平和领导能力。通过学习、座谈、讨论、撰写读书笔记、调研文章和心得体会等形式，增强了广大干警廉洁自律意识，领导干部廉政勤政意识，干警司法为民、便民、利民的自觉性得到进一步提高
　　突出廉政文化育人机制。注重廉政文化建设，通过办公大楼内电子显示屏滚动播放廉政警句、楼道走廊悬挂廉政警句、办公电脑统一设置廉政警句屏保时刻警示干警保持廉政意识，加强文化对干警潜移默化的影响，化廉政于细节。定期参观该院工作展室，通过工作展室内珍贵的档案资料，加强干警对该院的荣誉感、使命感、责任感。
　　坚持廉政建设“走出去、引进来”机制。组织干警到党风廉政教育基地参观，做到警钟长鸣，防微杜渐；开展红色教育，发扬艰苦创业精神，营造“一盘棋”的团队氛围；邀请党校和上级法院的专家作廉政专题报告，使干警受到了教育、警示和启迪。
　　

（李 湘）