为加强公安交警队伍建设，防止公安民警出现违反“五条禁令”问题，实现交警队伍建设“零违法、零违纪”目标，今年年初，岑溪市公安局交通管理大队制定工作方案，全面开展纪律整治工作，重点深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，全面落实整改措施，为防止出现涉枪、涉酒、涉车、涉赌等违纪问题打下扎实的基础。
　　一、组织民警重温条令。1月21日下午，组织全体民警、协管员召开“五条禁令”警示教育专题会。会仪组织全体民警重新学习公安部“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》和公务用枪管理使用等有关规定，确保规定真正“入耳、入脑、入心”，警醒时刻保持清醒的头脑，打牢全体民警贯彻执行条令的思想基础。
　　二、组织开展警示教育。以近年来上级公安机关通报的违令案件和发生在身边的典型案例为警示教育教材，在队伍中开展警示教育，组织民警观看警示教育片，切实增强教育的针对性和有效性，切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性，彻底消除侥幸心理。
　　三、查摆存在问题。以中队为单位，在春节来临之际，以中队为单位全面开展排查摸底工作，逐一排查，逐一谈心，重点提醒，重点帮扶。重点排查个别特权思想严重、心理承受能力差、家庭矛盾突出、债务缠身、酗酒成性和有赌博嗜好的民警以及平时在执行有关制度方面存在的一些漏洞，特别加强八小外的监督跟踪管理，让全体民警再次认识到“五条禁令”是人民警察最起码、最基本的要求，是一条不可触碰的“高压线”。
　　四、再签“承诺书”。大队层层组织签订责任状，每一个领导干部、民警都要作出表态承诺。通过签订承诺书，进一步强化民警的责任意识，再次敲响执行公安部“五条禁令”警钟，筑牢广大民警执行公安部“五条禁令”的思想防线。1月18日，岑溪市公安局专门下发通知要求全体民警签订遵守“五条禁令”承诺书，并于1月24日前将承诺书交局纪委。
　　五、制定长效措施。针对苗头性、倾向性问题制定具体可行的长效措施制度。一是定期全面落实整改措施制度，要求每名民警紧密结合工作、生活实际，深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析、反思。二是对重点人员进行专门的教育管理制度，特别是对容易在“酒、车、赌”等方面发生问题的民警，要逐一进行谈话、告诫，落实帮教措施，有针对性地做好教育整顿和防范工作，使其充分认识到违反有关枪、车、酒、赌等规定特别是涉车、涉酒、涉赌等规定可能给个人、给家庭、给单位造成的危害。
　　六、落实责任，加强监督。各中队领导以身作则，加强对队伍的管理以及对民警的教育，对违反“五条禁令”的民警绝不姑息。对民警加强监管，做到八小时工作圈内不失控，八小时以外生活圈内不漏管，保证制度、措施落实，真正做到从政治上爱护民警、思想上教育启发民警、工作上帮助民警、生活上关心民警，充分调动民警的工作积极性、主动性和创造性，坚决杜绝民警违法违纪案件的发生。
　　

（李娟红）