在开展党风廉政建设活动中，我市纪委围绕“转变领导干部作风，保持党的廉洁性和先进性”主题，落实多项举措，推进落实党风廉政建设责任制，确保廉政建设融入到各党政机关、乡村文化建设之中，进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，推动我市社会与经济科学发展。
　　落实“五个一”促廉政建设　　一是召开一次专题会议。专项研究部署落实党风廉政建设责任制工作，党政主要领导是反腐倡廉建设的责任主体，要亲自抓，班子成员要分头抓，党政主要领导要履行好“三个责任”，一要以身作则，管好自己；二要带好班子，管好下属；三要管好部门，抓好作风。二是制定一个实施方案。结合实际制定党风廉政建设工作计划、明确目标措施，职责任务分工，领导班子成员履行“一岗双责”要求，做到党风廉政建设与经济工作一起部署、一起落实。三是签订一份责任书。市领导与其分管的单位签订责任书，各镇、市直各单位分别与各村（社区）或二层机构签订责任书，全面落实党风廉政建设责任制工作，做到目标明确、任务落实。四是上好一堂党课。市纪委建立和健全干部教育机制，每年根据上级党风廉政建设要求确定一个主题，由市委书记、镇党委书记、村支书给所辖单位党员干部上廉政课，使党的法律法规、党纪条规在党员干部中入耳、入脑、入心。五是开展一次综合检查考评。把落实情况检查考核与领导班子、领导干部工作目标年度考核相结合，把责任的分解、考核、追究各个环节协调起来，根据责任书内容进行分项考评，主要检查落实情况，认真兑现奖罚，实行责任追究，重点完善和加强对各单位党政“一把手”的责任考评，结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
　　推进廉政文化“六进”活动　　大力推进廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进农村、进校园”活动，弘扬廉政文化主旋律，在抓好廉政文化“六进”基础上，以开展了唱廉政歌、讲廉政课、读廉政书、看廉政片和建廉政点为载体的廉政文化活动，进一步深化廉政文化建设内涵，营造了浓厚的廉政文化氛围。对全市机关党员干部进行党纪法规知识考试，并将考试成绩纳入干部年终考核；印发《岑溪市党员领导干部警示教育读本》，落实党风廉政建设责任制和个人述职述廉报告；在岑溪电台、电视台开设“党风廉政建设书记谈”、“一线干部好作风”专栏和《政风行风热线》节目，以群众喜闻乐见的牛娘戏的表演形式在全市14个乡镇开展党风廉政建设文艺下乡活动，增强了廉政教育的吸引力；组织14个镇和市直单位观看了《任长霞》、《廉政中国》、《北极雪》等反腐倡廉、勤廉典型电影和《张思德》、《三玩市长——雷渊利》等8部党风廉政专题教育片。在全社会营造“学廉、思廉、崇廉、说廉、倡廉、颂廉”的良好风尚，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用。
　　“三结合”强化党风廉政建设　　一是与惠民工程相结合。市纪委推进基层党风廉政建设与惠民工程相结合，在各镇设立“纠风惠民政策宣传专栏”、在全市282个村（社区）中建立纪检组织，进一步落实纠风惠民工作，扎实推进“安农、安康、安心、安保、安教工程”建设，以此来推进基层党风廉政建设工作，探索创出整合纪检监察资源、构筑城乡反腐倡廉防护网的新路子。二是与创先争优活动相结合。把创先争优活动作为促进廉政建设重要措施，按照市委、市政府的工作部署，以“组织创先进，党员争优秀，工作创一流”为目标，研究确定有特色的学习实践载体，及时总结推广先进典型和成功经验，在广大党员干部中开展了学习杨善洲和“讲党性、重品行、作表率”活动，干部职工作风得到切实转变。三是与开展“四访”活动相结合。采用公开接访、定期接访、带案下访、重点约访等形式，建立健全领导干部接访、约访活动的长效机制。通过深入开展“四访”活动，加强了矛盾纠纷排查和信访化解工作，切实解决了一批信访疑难问题，有效防止和减少了群众重复信访，从根本上把握工作主动权，从源头上维护社会和谐稳定。坚持市四家班子领导每月16日、各单位党政领导每月2、4日公开接访群众制度。近年来市领导参与接待群众来访893批3976人次，受理反映问题630件，办结602件，化解了一大批社会矛盾和信访突出问题，有效维护了社会稳定，几年来，我市信访总量不断下降，实现连续17年重大活动时期零上访“进京”，2008——2010年连续三年被评为广西平安建设先进县（市）。
　　党风廉政建设促进了我市社会与经济的发展，惠民生成效显著，2008、2009、2010年连续三年获得广西科学发展十佳县（市），成为目前广西唯一连续三年获此殊荣的县（市、区）。今年1—9月，我市完成地区生产总值126.5亿元，规模以上工业总产值完成214.5亿元，规模以上工业增加值完成78.4亿元，财政收入完成9.7亿元，全社会固定资产投资完成151.4亿元，城镇居民人均纯收入16680元，这六项指标均在梧州各县（市、区）中排名第一。
　

（卓尚坤 徐冬玲）