近年来，随着法院案件剧增，法警押解压力亦逐渐增大，岑溪市人民法院在市委的支持下招录了一批新警员。针对新进新警员不太了解工作情况、业务技能仍需提高的现状，岑溪法院法警队老警员严格按照“忠于法律、忠于职守、热情服务、服从命令”要求，开展系统、全面而有序的“帮传带”活动，从最基本的体能锻炼开始手把手教起，同时利用休息时间和新同事们一起交流，讲解法警队制度、工作内容和要求，鼓励他们多提升个人业务，努力为法院发展贡献力量。在老警员的帮助下，新进警员们有了明显的进步，不仅很快熟悉了工作流程，提升了业务技能，同时也融入进法院团队当中，其中有一名新警员还以突出的表现被上级法院授予个人三等功。
　　一、熟读规程，溯本逐源　　
　　在日常工作中不同的人有不同的工作习惯，但习惯的做法不一定就是规范的，为防止在“帮传带”中让新人学的不标准不规范，法警队要求新人在学做业务前先熟悉相关的法律法规和书面业务规程，让新人知道在做什么，为什么做，怎么做，做到学做不走样。
　　二、师傅联盟，随问随答　　
　　虽然给每个新人都分派了“帮传带”师傅，但在工作中并不拘泥于此，新警员可以向任何一位老警员请教问题，而且师傅们都耐心的解答，让新人没有了问的顾虑，敢问、敢说、不怕错。鉴于短期内每个人不可能碰上所有业务，老警员们在执行业务时，就把所有新警员叫到跟前来，耐心讲解本项业务的来龙去脉，让新警员知道在业务流程中如何处理，上下衔接环节是什么，有哪些需要注意的事项。使新警员在短时间内就接触到更多的业务，帮助新警员快速成长。
　　三、亲自动手，事半功倍　　
　　“眼过千遍不如手过一遍”，新人缺得最多的就是实践能力，但押解执行工作又是个严肃的事情，容不得半点失误。因此，老警员让新人亲自动手的同时要在一旁监控，既保证让新人得到锻炼，又防止因错误操作而带来麻烦和损失。让新人亲自动手，能印象深刻，每天都有新收获。
　　四、定期讲座，形成制度　　
　　每周分一到二次，由法警大队长或教导员按业务类别系统的为新警员讲解业务知识，当场解答大家的疑惑，并要求把自己所理解的业务能够复述出来，做到“我说了，你明白，你会做，能做对”。定期定时制度化使得“帮传带”变得有序而全面。
　　通过有目的地“传”、有重点地“带”、有针对地“帮”，岑溪法院法警队不仅提高了新警员的个人技能，营造出了良好的工作氛围，同时为法院团队注入新的活力，进一步提升了法院执法办案工作水平。
　　

（佘卫刚）