为确保高质量、高标准做好村“两委”换届，岑溪市委和市人大常委会提前谋划，突出“六抓”，做到“六早”，扎实做好村“两委”换届筹备工作。
　　一是抓组织，早部署。传达学习全区、梧州市村“两委”换届选举精神，及时召开会议对换届工作进行部署，各镇也召开会议把各级精神传达到村。市、镇分别成立村“两委”换届选举工作指导委员会，市村“两委”换届选举工作指导委员会的主任由市委分管领导担任，副主任由市委常委、组织部部长、市人大常委会和市政府分管领导担任，成员由市委办、人大办、政府办、组织部、宣传部、民政局、财政局、农业局、基层办、司法局、公安局、计生局、共青团、妇联等有关部门领导组成。指导委员会下设办公室，办公室主任、副主任由组织部领导和民政局主要领导兼任，专门负责此项工作的开展。各镇参照成立了以主要领导为组长的村“两委”换届选举工作领导小组。
　　二是抓宣传，早知晓。通过电视、广播、标语、宣传栏等形式，大力宣传《党章》和《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关法律法规，宣传相关换届纪律，严格遵守中纪委和中组部提出的“5个严禁”以及“17个不准”、以“5个一律”作为高压线，确保换届风清气正。通过充分宣传，使广大党员和干部群众了解换届工作的重要意义和有关法律法规，提高群众参与的积极性和自觉性，营造村两委换届选举的良好舆论氛围。
　　三是抓培训，早指导。为确保换届选举成功，岑溪市人大常委会积极组织市、镇、村干部进行理论培训，市负责培训镇工作机构的人员和市下乡工作队员。镇负责培训村“两委”换届选举委员会成员和镇下村工作队员。共举办培训班15期，培训人员达到786人次。培训内容包括《党章》、《党的基层组织选举工作暂行条例》等相关法律法规，通过培训，提高工作人员对村“两委”换届工作重要性的认识。
　　四是抓摸底，早分析。开展村级班子状况摸查工作，要求各镇组织专门力量，深入基层，进村入户，认真听取群众意见，对村“两委”班子现状、村干部竞选心态、群众参与程度等因素和在换届选举工作中经常出现问题和困难进行调查摸底、归纳汇总，分析可能存在的新问题，建立专门工作台帐，逐一研究，做好换届选举前的稳定工作。
　　五是抓考察，早掌握。要求镇党委、政府抽调专门力量组成村“两委”换届考察组，通过年度述学述职述廉、民主测评、个别座谈、实地考察等方式，全面了解村干部任期内的责任目标完成情况，考察结果将作为推荐新一届村“两委”班子候选人的重要依据。
　　六是抓后备，早培养。发动返乡大中专毕业生、退伍返乡的复退军人、优秀的大学生村官、科技致富能手参与村换届竞选，建立起村干部后备人才信息库。结合开展创先争优和农村党员大培训活动，抓好“四个培养”，把农村党员培养成为致富能手；把致富能手培养成为党员；把党员致富能手培养成为村干部；把党员村干部培养成为村党组织书记。
　　

（陆灿升 黎锦灿）