为了深化干部人事制度改革，做好乡镇换届选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的各项工作，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。岑溪市根据《岑溪市公开推荐科级出缺职位拟任人选暂行办法》和《关于公开推荐领导干部拟任人选的通知》的有关规定。从副科级岗位中站出6个职位，对群众推荐、组织推荐出来的24名优秀年轻干部进行竞职述职。竞职述职时间为每人20分钟，其中述职演讲10分钟，回答考评组长提出的问题10分钟，再由市四家班子相关领导、组织、人事部门、有关专家和市党代表、人大代表、政协委员、所竞职位单位的代表等组成30人左右的考评小组，对竞岗述职人员进行民主评议。对竞岗述职者从优、良、一般、差四个等次进行评定。整个过程做到公开公平公正，既严肃了换届选举纪律，又为年轻干部脱颖而出提供了平台，得到了各级人大代表、政协委员和广大群众的一致好评。
　　

（黎富涛 李伟梅）