4月14日，岑溪法院纪检监察部门会议强调要以提高纪检监察队伍“三个力”为抓手，落实“管理机制创新年”。
　　为深化“管理机制创新年”活动，促进全院各项事业健康发展，4月14日，岑溪法院纪检监察部门通过召开工作会议、制订活动方案，院纪检组长覃文指出要以提高纪检监察队伍“三个力”为抓手，落实好“管理机制创新年”活动。
　　覃文指出，在目前的新形势下，院纪检监察部门要以全面推进反腐倡廉建设各项工作为重点，结合腐败风险预警防控、党政正职权力运行监督、党务公开等工作，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治各项工作，必须着力提高纪检监察队伍“三个力”，体现创先争优。即结合纪检监察工作实际，研究新情况，剖析新问题，把握新规律，勇于冲破传统思维方式和工作模式，积极探索和创新工作思路，不断开创反腐倡廉建设新局面。支持院纪检监察干部或廉政监察员开展项目创新或课题试点创新，完善管理方面的制度，提高创新力。主动加强与上下级纵向联系沟通的同时，加强与政工、审监、督查等部门的横向联系，强化各部门间在案件质量检查、作风纪律巡查及通报、干警考核等的内部联查、信息共享机制，多渠道形成反腐败的统一合力，增进协同力。结合绩效考评行动，制定有针对性、实效性和可操作性的考核办法，进行半年一总结、一年一考核，增强执行力。
　　覃文强调，要实现提高院纪检监察队伍“三个力”，必须做到“三个坚持”：即坚持以思想建设为根本，切实用科学发展和核心价值观规范纪检监察干部的职业操守和日常行为。坚持以作风建设为重点，切实树立起纪检监察干部为民、务实、清廉的良好形象。坚持以制度建设为保证，切实建立健全纪检监察系统创先争优的长效机制，着力提高执纪办案、执行落实、组织协调、开拓创新、维护社会稳定和有效防治腐败等方面的能力。
　　同时，覃文就“管理机制创新年”活动开展作了具体部署：即以深化作风效能建设、开展廉政文化创建活动、完善“管理机制创新年”等系列具体举措落实好主题实践活动，务必做到及时开展、及时宣传、及时总结，不断深化活动成效，为法院各项事业提供强有力的纪律和政治保障。
　　

（佘卫刚）