为全力做好重要节假日期间的矛盾纠纷排查化解，推动邻里关系、欠资欠薪等重点领域矛盾纠纷得到实质性化解，切实维护社会和谐稳定。4月28日，岑溪市水汶镇通过“线下”司法所、平安办和派出所联合，“线上”联动法律专家等形式，发挥“一办三所”联动和联席调解机制作用，成功调解多起欠资欠薪案件，涉及金额90多万元。

“我们的工程项目材料款、工人工资才结算了一部分，剩余部分被拖欠一年多了。还有几个班组，有部分工程量和结算还存在很大争议，今天来到政府寻求帮助，希望政府能帮忙解决，协调双方确认好工程量和结算金额，并通过项目部代付代发的形式解决好欠资欠薪问题。”在该项目负责批墙灰刷油漆的工人代表叶某无奈地说。

欠资欠薪问题关系着群众的急难愁盼，以及劳动者和小微企业的切身利益。考虑到本案案涉人数较多，调解小组通过从先易后难、争议较小的开始，“面对面”组织项目承包人与材料商、工人逐项核实工人工资款项，确认工程量和材料费，对有争议的工程量和结算金额进行释法调解，劝说双方互谅互让，通过合法、合理途径表达诉求、解决纠纷。经过8个多小时的调查核实和耐心劝导，最终在多方的不懈努力下，达成优先保障农民工工资，并由项目部从该承包商的工程款项里按分期分批、代付代发工资和材料款的调解方案，签订了调解协议书。此起涉及多个班组及多名工人的欠资欠薪纠纷案件得到圆满解决。下一步，岑溪市司法局将联同水汶镇持续跟踪督促项目部做好工人工资和材料款代付代发，确保拖欠工资支付到位。

一份薪水、一份材料款，不仅关乎劳动者的切身利益，关乎小微企业的健康发展，更关乎社会的公平正义与和谐稳定。该系列欠资欠薪案件的成功化解，不仅有效维护了劳动者的合法权益，也是岑溪市司法局深入践行新时代“枫桥经验”，不断优化法治化营商环境的生动实践。岑溪市司法局将在持续发挥基层司法所、平安办和派出所联动的基础上，创新“线上”“线下”联动律所、首席法律专家等形式，将“一办两所”提升形成基层平安法治办、司法所、派出所和律师（法律专家）为主体的“一办三所”联动和联席调解机制，推动部门联动，首席法律专家广泛参与基层治理、人民调解、法治宣传、平安建设等工作，筑牢基层维护社会和谐稳定“第一道防线”，扎实推进矛盾纠纷多元实质性化解，切实维护社会发展稳定。