“能达成这样分期履行支付人工费的协议，我们心里也踏实多了！感谢调解员帮我们想办法！”2025年8月4日，岑溪市司法局大业司法所成功调解一起拖欠种植杉树的人工费用纠纷，这起涉及多名村民的欠薪纠纷，在调解员的巧解下，以双方都能接受的分期履行方式画上句号，既维护了村民的劳动权益，也为涉农薪资纠纷化解提供了温情范本。

事情起因是2020-2021年期间，雇主黄某雇佣外村四名村民在本村外自己租赁的山地上帮助种植杉树苗，双方约定工期结束后结算工钱。然而，工程完工后，雇主并没有按时支付人工费。眼看辛苦钱迟迟不到账，村民们既着急又无奈，多次协商无果后于2025年7月31日找到了大业司法所求助，接到求助后，调解员第一时间了解核实情况并记录在案。由于雇主并未在场，调解员告知村民耐心等待，待另行约定时间，双方到场再行调解。

2025年8月4日，大业司法所协同大业镇便民服务中心一起组织双方进行调解。调解现场，村民们反映这笔工钱关乎家庭日常开销而且也拖欠好几年了，希望能够足额支付；雇主则坦言并非恶意拖欠，只是当前资金周转确实困难，杉树也未达出售回笼资金的时候，并且自己在两年前也遭遇了严重车祸，花了几十万元，实在没有钱了，若强行要求一次性结清欠款，可能进一步加剧其家庭经济负担，反而不利于债务的履行。

面临此种情况，调解员意识到：解决问题不能只讲法理，更要顾及情理。秉持这一思路，调解员先向雇主细致解读《中华人民共和国民法典》等法律法规中有关雇佣关系雇主的义务，明确拖欠报酬的法律责任；同时也向村民们耐心说明雇主面临的实际困境，提议寻找“既保障村民合法权益，又给予雇主喘息空间”的解决方案。

经过多轮沟通协调，调解员提出的“分期履行”方案得到双方认可：雇主需分三次履行支付完报酬，每期支付金额及时间均在协议中明确，且后续由调解组织跟进监督履约。最终，双方在调解现场签下书面协议，村民们悬着的心终于放下了，脸上也露出了满意的笑容。“有协议、有监督，我们信得过。”村民们说。雇主也表示，会按约定按时付款，不辜负大家的信任。

此次纠纷的化解，既守住了法律底线，又充满了人文关怀，充分展现了基层调解组织在化解矛盾中的“润滑剂”作用。下一步，岑溪市司法局将继续坚持发展新时代“枫桥经验”，持续关注涉农用工领域，通过普法宣传、纠纷排查等方式，从源头上预防和减少矛盾纠纷，切实维护社会发展稳定。