4月12日上午，岑溪法院召开“管理机制创新年”活动动员大会。会议深入贯彻落实中央关于推进社会管理创新的决策部署，贯彻落实全区法院党的建设工作会议精神，部署 “管理机制创新年”活动。

岑溪法院院长张光霖在动员讲话中强调，开展“管理机制创新年”活动，是进一步创新司法管理，完善机制，推动法院工作科学发展的重要措施。各部门要提高认识，端正态度，充分认识开展“管理机制创新年”活动的重要意义，把思想迅速统一到区高院的决策部署上来。

会议部署了活动的目标和主要内容，会议要求通过开展“管理机制创新年”活动，创新和加强审判管理、队伍管理和司法政务事务管理，实现科学管理、规范管理、严格管理、精细管理，形成审判管理、队伍管理、司法政务事务管理等相互衔接、运转有序、科学高效的司法管理新机制，最终实现“四个提高”的目标，即法院科学管理水平进一步提高，队伍综合素质进一步提高，审判质量效率进一步提高，人民群众满意度进一步提高。为此，各部门必须抓好创新以党建带队建工作机制、化解社会矛盾工作机制、审判管理机制、基层工作科学发展长效机制和其他司法工作机制等五项主要内容的落实。

会议要求各部门要结合法院工作实际，抓住调查研究、清理制度、探索创新、典型推动。和全面实施等五个阶段的工作重点，把“管理机制创新年”活动的各项工作要求认真落到实处。

为确保活动取得实效，该院张院长要求必须加强组织领导，强化监督检查，加强对外宣传、坚持统筹兼顾，把“管理机制创新年”活动的目标要求融入三项重点工作中，融入“创先争优”活动中，融入“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“党组织建设年”等主题实践活动中，正确处理开展活动与日常工作的关系，把开展好活动作为推动法院工作科学发展的强大动力，全面提升法院整体工作水平。

（梁东波 余祥鹏）