2011年，岑溪法院进一步深化创先争优活动，通过加强司法品牌建设搭建创先争优平台，努力提高全院干警忠诚履职、真抓实干的执行力，团结协作、高效沟通的协同力，开拓进取、敢为人先的创新力，审判管理、党建工作等已取得显著成效，多项工作进入了全区法院先进行列，立案信访窗口工作由于成绩突出，获得了最高人民法院的书面通报表彰。

一是创党建工作品牌，以党建带队建促审判。2011年，该院认真按照党的三项建设要求，抓住党建工作主要环节，注重构建党建工作新格局，通过加强党建工作阵地建设，开展了共产党员先锋岗创建活动、纪念建党九十周年系列活动、服务群众主题党日活动、党员领导干部与普通党员谈心活动和“清廉务实，执政为民”主题教育活动等，充分挖掘干警的潜能，全院干警宗旨意识信念坚定，精神振奋，作风优良，积极通过执法办案参与社会管理工作，取得了显著成效。该院党总支今年分别被评为岑溪市、梧州市和区高院的“先进基层党组织”，大隆法庭庭长徐北昌被区高院评为“优秀共产党员”。

二是创文化建设品牌，走文化强院之路。经过半年多时间的努力，完成了占地面积达300平方米的“文化五室”建设，并且我们还将文化室建设拓展到各人民法庭，推动文化建设迈上新台阶。“文化五室”的成功建设，丰富了法院文化载体，将法院文化提高到一个新的层次，营造了健康向上、奋发有为的法院文化氛围，彰显了司法精神和内涵。文化建设推进审判工作的效果正逐渐显现，全院办案法官有53名，其中无错案、无信访、无投诉的“三无法官”就有44名，占了办案法官的83%，涌现出了一批案件调解率超过50%的调解能手。卓有成效的文化建设，已经成为岑溪法院一张闪亮的名片，从而获得了首批“全区法院文化建设示范单位”的荣誉。

三是创司法警察建设品牌，为审判工作提供坚强保障。该院依托“文化五室”走文化建警、文化育警、文化强警之路，着力于司法作风、理想信念“软”实力的提升，牢固了司法警察“忠于法律、忠于职守、热情服务、服从命令”的理想信念。认真开展了岗位大练兵活动，坚持贴近队伍正规化建设需要开展练兵，贴近实战开展练兵，极大提升了司法警务保障能力。去年12月，梧州市法院司法警察队伍建设经验交流会在该院召开，司法警察大队整齐划一、规范有力的司法技能表演和队伍建设的先进经验获得了与会人员的高度评价。该院司法警察大队成为了梧州市法院司法警察工作的标杆和领跑者，进入了全区法院先进行列，获得了“全区法院司法警察工作先进集体”和“全区法院司法警察岗位大练兵先进单位”荣誉。

四是创交通巡回法庭品牌，零距离无缝衔接服务群众。该院交通巡回法庭从去年8月份起将办公地点迁至市交通事故调处中心，成为梧州市首个驻交警、规范化、专业化管理的交通巡回法庭。交通巡回法庭进驻后，积极致力于推动建立公安交警、人民法院、人民检察院、人民调解、保险等部门参与的“五位一体”、“一站式”交通事故纠纷调处新机制，把司法为民落到实处。交通巡回法庭成立以来，共受理案件134件，已结案134件，结案率为100%；调解结案43件，撤诉结案6件，调撤率为36.56%；判决结案85件，全部案件结案后当事人自动履行完毕，没有当事人申请强制执行的案件。另外，还成功指导、参与了交通事故处理中心共851件交通事故纠纷的调解处理工作，避免了进入诉讼程序。该院交通巡回法庭零距离无缝衔接服务群众的做法，走在了全区法院的前列，成为了各地学习的榜样。

（梁东波）