在2月17日召开的市法院工作会议上，岑溪法院获得了梧州市法院2011年度绩效考评一等奖，还获得了在会上做经验介绍。

2011年，岑溪法院切实履行宪法和法律赋予的职责，坚持服务大局不动摇，维护稳定不松懈，保障民生不停步，通过加强司法品牌建设搭建创先争优平台，推动法院整体工作迈上了新台阶。

一是创党建工作品牌，以党建带队建促审判。2011年，全院共受理各类诉讼案件1871件，与2010年同比下降了23%，审结1861件，结案率99.5%，服判息诉率88.61%，被改判发回重审率0.62%；受理执行案件239件，执结237件，标的2619万元，实际执结率88.19%，比2010年提高了14个百分点，执行标的到位率99.93%，提高了23个百分点，执行和解率69.62%，审判执行工作步入了收案数下降、结案率高、发改率低的良性发展。

二是创文化建设品牌，走文化强院之路。按照自治区高院的部署，该院完成了占地面积达300平方米的院史展览室、图书室、法律文化室、荣誉室、文体活动室等“文化五室”建设，并且我们还将文化室建设拓展到人民法庭；编印了法院年报画册和文化建设画册，在全院营造了健康向上、奋发有为的文化氛围。文化建设推进审判工作的效果正逐渐显现，全院办案法官有53名，其中无错案、无信访、无投诉的“三无法官”就有44名，占了办案法官的83%，涌现出了一批办案能手和调解能手。

三是创司法警察建设品牌，为审判工作提供坚强保障。依托“文化五室”走文化建警、文化育警、文化强警之路，着力于司法作风、理想信念“软”实力的提升，牢固了司法警察“忠于法律、忠于职守、热情服务、服从命令”的理想信念，极大地推进了工作开展。该院司法警察大队成为了梧州市法院司法警察工作的标杆和领跑者，进入了全区法院先进行列，获得了“全区法院司法警察工作先进集体”和“全区法院司法警察岗位大练兵先进单位”荣誉。

四是创交通巡回法庭品牌，零距离无缝衔接服务群众。该院交通巡回法庭从去年8月份进驻市交通事故调处中心后，一直致力于推动建立公安交警、人民法院、人民检察院、人民调解、保险等部门参与的“五位一体”、“一站式”交通事故纠纷调处新机制，把司法为民落到实处。交通巡回法庭成立以来，共受理案件134件，结案134件，结案率100%，全部案件结案后自动履行完毕，没有当事人申请强制执行的案件。另外，还成功指导、参与了交通事故调处中心共851件纠纷的调解工作，避免进入诉讼程序。我院交通巡回法庭零距离无缝衔接服务群众的做法，走在了全区法院的前列，成为各地学习的榜样。

五是创信息化建设品牌，为科技司法插上了腾飞的翅膀。2011年该院完成了锐新审判系统和法院内部网络建设，实现了网上办公办案，每一件案件信息和每一位审判人员的办案信息，都可以通过审判管理系统进行查询和监督；量刑规范化系统可以在录入案件全部信息后自动生成对该案件被告人应科处刑罚的幅度，让刑事案件的审理更加科学规范；科技法庭可以实现对庭审的全程录音录像和网上直播；远程提讯项目可以通过与各级各地的法院通联，实时互传声音图像数据，实现异地庭审；安装于各审判法庭和重要场所的警报系统，可以实现突发事件与公安110联动的应急报警；安装于每一辆警车的GIS全球卫星定位系统，可以实时监控车辆的行驶使用情况。我院的信息化建设走在了梧州乃至全区法院的前列。

六是创能动司法品牌，在服务大局上取得新成效。2011年，该院共安排了450多人次参加市委分配的征地拆迁、打击非法建筑、打击传销和盗采稀土、打击非法买卖土地等中心工作，做到了坚决服从安排，认真完成任务。大隆法庭积极协助辖区党委政府做好岑水高速公路征地拆迁释法和思想动员工作，共参与协调解决2500多村民的土地补偿纠纷，获得了地方党委政府的一致好评。另外，还开展了法官进学校、进课堂，法庭进村屯、进企业活动，开展了维护国防利益专项审判活动和妇女儿童维权岗创建活动，积极服务地方经济发展大局。

七是创司法管理品牌，积极推进法院科学发展。2011年该院继续推行调研信息宣传奖励制度、量化公开考核和通报制度，严格落实法律文书、文件差错追究制度和网上办公、办案制度，坚持作风纪律巡查通报制度、优秀案例报告会制度、庭长讲评会制度、审判质量评估、案件质量评查、审判流程管理制度和审判指标分析会制度等，实行每月办公例会制度等，建立了覆盖各审判领域的全程调解机制，创新和完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制、联动司法工作机制和涉诉矛盾纠纷社会稳定风险评估机制等一系列的社会矛盾化解机制，靠制度建设推进了法院科学发展。

（梁东波）