2012年以来，岑溪法院认真贯彻落实梧州市中级人民法院《关于人民法庭文化建设若干意见》的精神，通过抓准结合点，以培育人民法庭物质文化、精神文化、管理文化和行为文化为目标，深入推进了富有人民法庭特色、彰显法庭精神、独具法官魅力的人民法庭文化建设。

一是通过开展共产党员先锋岗创建活动推进法庭党建文化建设。在人民法庭设立共产党员先锋岗，上墙公示先锋岗位的各项创建指标，开展优秀先锋岗评比活动，充分发挥党员的先锋模范作用，展现党员的先进形象。同时通过法庭党支部和党小组的作用，加强对党员的政治、思想、组织、纪律和作风建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，扩大了党组织的影响力和吸引力，营造了浓厚的党建文化氛围。

二是通过加强物质装备建设和法庭立案信访窗口建设推进审判文化建设。在完成了“五化法庭”建设后，该院不满足于现状，仍然不断加大法庭物质装备建设的力度，完善了法庭警务室、信访室、调解室、值班室和文化室的建设，给人民法庭配置了录像机、数码相机、安检设备和各种办公设施，安装四级专网，同时按照《梧州市中级人民法院人民法庭立案信访窗口建设方案》的要求完成了规范化的法庭立案信访窗口建设，把人民法庭建成为“为民、文明、和谐、公信”的司法之窗。发挥30项审判质量效率评估指标的指挥棒作用，促进法庭公正、高效、便民的审判活动，使当事人和人民群众切身感受到法律的威严、神圣和司法的和谐、公正。

三是通过开展学习型法院创建活动和开展“法官讲坛”活动推进法官职业文化建设。建立了理论研究奖励制度、案件质量讲评制度、优秀案件报告会制度、庭务会讨论疑难案件制度等一系列促进业务水平和能力提高的制度，选送年轻法官到上级法院培训和报读梧州中院与武汉大学合办的硕士研究生班学习，同时还通过开展司法能力提升年活动，举办“法官讲坛”，轮流每月由中层正职领导向全体干警讲授办案经验，在全院营造了浓厚的学习氛围，法官的职业修养得到不断提高。

四是通过开展学习感动梧州法院十大优秀人物先进典型活动推进法官形象文化建设。“2011感动梧州法院十大优秀人物”他们都是具有鲜明时代特征和广泛社会影响的模范法官，集中体现了人民法官为人民的传统美德和优秀品质，诠释了人民法官守护公平与正义，不畏艰险、身先士卒护法威的精神追求。通过开展向先进人物学习活动，学习他们外化于行的先进事迹，学习他们内化于心的思想境界、使命意识、责任意识和对审判事业执着追求的崇高精神，在法庭营造了以争当优秀法官和办案标兵为追求，形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的生动局面，树立了人民法庭法官的良好形象。

五是通过签订廉政建设责任状和加强司法巡查推进廉政文化建设。在年初院长就与法庭庭长签订了廉政建设责任状，要求严格落实一岗双责的规定，纪检监察部门加强对法庭进行司法巡查的力度，促使干警自觉遵守廉洁自律的规定；同时重视干警队伍廉洁教育工作，定期进行分管副院长与庭长、庭长与干警、干警与干警之间的廉政谈话，通过谈话互相提醒、共同监督，形成“风清气正强理念，高质高效铸公正”的廉政文化氛围，帮助法庭干警建立廉洁自律的思想防线。

六是通过制订部门规章制度汇编推进法庭管理文化建设。在去年开展“管理机制创新年”活动的基础上，人民法庭结合自身实际都完成了规章制度的修订完善工作，同时着力强化制度规范理念，运用制度管案、管人、管事，营造井然有序的工作氛围，将规章制度的修订汇编工作纳入法庭文化建设内容，实现管理内容由粗放向精细、管理手段由静态向动态、管理方式由他律向自律的转变，使人民法庭各项工作实现规范化、秩序化和科学化。

七是通过开展各种文体活动和先进个人评比活动推进法庭和谐文化建设。一方面探索建立谈心家访制度，坚持把“人文关怀”寓于法庭文化建设之中，广泛开展庭领导与干警谈心和家访活动，增强庭内领导与干警之间的感情；另一方面开展各类评比活动和文娱活动，因地制宜，积极开展适应法官职业特点的文体活动，舒缓干警工作压力，促进审判工作效率提升，营造和谐、团结、互助的工作生活环境。

（梁东波）