近年来，岑溪法院注重加强审判队伍建设，努力提高干警的业务素质，多举措倾力打造精英审判队伍，案件的审判质量和效率得到了明显提高。

一是落实优秀案件讲评会制度。要求各审判业务部门每月组织开展一次优秀案件讲评会，由庭长组织本部门审判人员对评选出来的优秀案件进行讲评，请案件主办人介绍经验，全庭人员互相交流审判技巧和办案心得，通过言传身教，使先进、优秀的审判经验和审判传统得以传承。

二是推行案件质量评查和通报制度。按季度和年度由审管办对各业务部门所输的案件进行抽查，然后由案件质量评查小组进行不记名的交叉评查，再由审管办将评查的结果、意见形成书面材料。最后针对案件质量评查中发现的先进经验和存在问题形成书面通报材料，经由审判委员会讨论后下发给全体干警，供大家学习借鉴。通过 “一人审、众人评、全院学”的方式，极大的提高了干警审理案件的能力和水平，减少了审判差错的发生。

三是实行裁判文书上网制度和开展优秀裁判文书评比活动。坚持将符合上网条件的裁判文书予以上网公布，上网率达到100%，通过公众的监督倒逼法官努力提高裁判文书的质量，促进司法公正。开展了优秀裁判文书评比活动，每年评选出一定比例的优秀裁判文书并报送参加上级法院开展的评比活动，通过评比，发现优秀，树立模范，营造出比学赶超的良好氛围。

四是搭好平台，为青年干警的成长铺平道路。岑溪法院一贯坚持人才兴院战略，把创建学习型法院置于提升司法能力的首要内容来抓。在财力有限的情况下，挤出资金，组织年轻的干警参加司法考试培训班和学历晋升培训，并对通过司法考试的干警给予一定的奖励，激发干警的学习热情。近几年，岑溪法院干警的司法考试通过率均位居梧州市两级法院的榜首。另外法院还完成了图书阅览室的改造升级，利用光纤开通了网上阅览室，投入资金开通了“中国知网”服务账号，满足干警“充电”学习的需求，全方位、多层面着力提升干警司法能力和水平。

（罗天华）