近日最新发布的2011年本《中国审判案例要览》收录了岑溪市法院刑事审判庭庞勇法官审理的黄某过失致人死亡案一案，该案例是梧州市两级法院中唯一入选的案件。这既是对我院审判法官缜密的法律思维、严谨的研究态度和扎实的办案能力的肯定，也是我院打造学习型法院的一个成功缩影。

岑溪法院以“人才工程”为抓手，通过采取多种措施努力打造学习型法院。一是加强对新生力量的培养。从2008年起，我院开始与万国司法考试培训机构合作办司法考试培训班，让本院还没有通过司法考试的同学参加培训，并对通过司法考试的干警给与一定的奖励。目前，我院通过司法考试的年轻书记员共25人，其中以400分以上高分通过的有5人，司法考试通过率为梧州市两级法院中最高。二是发挥好中坚力量的砥柱作用。注重抓好中层领导讲坛、优秀案件报告会、庭务学习会、疑难案件讨论日、人民法庭指导日等这些活动的落实，结合每个季度开展的法律法规学习持续提高法律适用能力。三是注重示范表率作用。从2013年起院领导亲自主办案件不能少于2件，担任审判长参与审判案件不能少于2件，要通过直接参与案件审理，加大审判指导力度，促进全院司法能力的提高。四是做好优秀审判经验的传承。全院性地每月开展优秀案例讲评制度、每季度开展一次案件质量评查活动，通过不断地组织学习、探讨来着力提升我院法官审理大案、要案、各类疑难案件的能力。2012年我院上诉案件改判率为0.05％、发回重审率为0.11％，发改率屡创新低。

我院通过狠抓上述四大措施来搭好平台，坚持建立一种“制度化、常态化、专业化”的长效保障机制来巩固学习型法院的建设，通过真抓实干来发展好法院的审判事业，努力创造经得起历史检验、让人民满意的工作业绩来。

（罗天华）